随着人们生活质量的提高，社会对家政服务的需求日益旺盛，保姆越来越成为城市生活中不可或缺的重要角色。但是，保姆的人身伤害问题却屡屡见诸报端：雇主虐待保姆、保姆遭遇雇主亵渎、擦玻璃摔伤，等等。

原来这种看似风吹不着、雨淋不着的职业，实际上并不安全。这也是闹“保姆荒”的另一个复杂原因。保姆受伤，家政公司为何不负责?

上海家政服务

这两天，从事家政服务的王女士有些烦。上周，当保姆的她在雇主家拖地板时，由于地面较滑，她不慎滑倒，摔伤，花去了几千元。雇主抚慰性地给了她2000块钱，但是由于担心再出事，家政公司委婉地辞退了她。王女士开始担心，万一以后做保姆再发生什么意外雇主不负责，自己又承担不起费用怎么办?她认为，保姆工作既然是国家规定的新工种之一，就应有份保障。

记者在调查中了解到，虽然从事家政业的风险很小，但意外受伤还是难免。如保姆受到撞伤、跌伤和摔伤、烫伤、动物咬伤甚至在家中遭遇劫匪等等。其中，跌伤和摔伤的事故最为普遍。大小不一的伤害难免会发生在这些家政服务员身上。

据了解，家政服务人员中，一种是挂靠于家政公司，另一种情况是直接与雇主建立雇用关系。对于这两种情况，目前尚没有明确规定要求为家政人员买保险，而后者属于雇用关系，不是劳动关系，他们不在工伤保险范围内，不能参保也不能享受工伤待遇。灵活就业型保姆未纳入工伤保险范围

针对不同的就业方式，劳动保障部门的解释是，通过家政公司雇佣的正规就业的保姆，家政公司必须为其参加工伤保险。这笔费用由用人单位缴纳，个人不承担，出险后再由家政公司与劳动部门打交道，办理理赔手续。而依靠灵活就业形式从事保姆工作的，工伤保险没有将这一人群纳入其覆盖范围，政府还没有这方面的政策。