近日，安徽省蚌埠市龙子湖区有位71岁的杨老先生，为照料瘫痪在床的老伴，去当地家政中介所想请一位女保姆。中介所的工作人员打开电脑，就有一个个保姆的简历材料，以图文并茂的形式，映入了杨老先生的眼帘。经过浏览，老杨最终挑选了一位比较满意的保姆。据悉，目前蚌埠市按照市人力资源和社会保障局的统一要求，该市正规的家政职业中介所，都必须建起这样的“保姆档案”。

上海家政公司

笔者认为，给保姆建立档案，此举值得称道，也能否请我市有关部门作个借鉴?时下，我市不少老年人需要雇用保姆，但由于缺乏对保姆的健康状况、道德素质、能力强弱、干活踏不踏实以及具有哪些技能特长等方面的了解，因此，在选人时往往采用“碰着碰靠运气”的做法。用人后不合适“换来换去”的情况也并不少见，为此浪费了很多的时间和精力。此外，由于对要请的保姆不甚了解，入户后的保姆盗走雇主家中钱物后不辞而别的情况常有所闻。

如果能建立“保姆档案”，为雇主提供全方位更明晰的保姆资料，让雇主在选择保姆时有据可循，有的放矢，这样在请保姆中就不至于陷入盲目性。同时，也有利于保姆“推销”自己，争做“品牌保姆”。再则，“保姆档案”的建立，也会使家政职业中介所在管理上迈上一个新台阶，更加规范、更完善的为民服务，从而，让所有要请保姆的人都能“请得放心，用得满意”。