雇主和保姆为了规避保姆管理费，竟然同意私下达成协议，合伙“炒”家政公司，而且像这样的情况在家政市场上还并不少见。但业内人士表示，雇主保姆联合“炒掉”家政公司做法隐患多!

上海家政公司

“那么，雇主和保姆再次解雇了家务公司。”江先生昨天在这个城市开了一家家政公司，昨天告诉记者，他收到了一个想雇佣保姆的客户。谈到价格后，他介绍了公司的保姆。谁雇佣了一个月，突然说他没有雇用。调查结果显示，雇主和保姆打开了总部，私下达成了雇佣协议。

记者走访了一些国内的公司了解到，用人单位和保姆和国内公司“炒作”的情况不在少数，因为国内大部分公司为保姆工作，每个月从雇主那里支付佣金作为护士管理费的一定数额不能少，为了避免雇主保姆的费用，通过国内公司找到合适的人选，与国内公司解除合同，然后达成私人聘用协议。

一位国内公司负责人告诉记者，事实上，这种情况会给用人单位带来严重的风险，去年，他的一位客户和保姆保姆在私下协议中，做了清洗，损坏了雇主的价值1万美元的电视机，但由于缺乏国内公司，后来带走了大保姆，给雇主带来了损失。

对此，该市律师刘善辉说，用人单位和保姆脱离国内公司达成协议属于高风险业务，雇主在国内公司聘请保姆，将签订合同，因此即使保姆财产损失在在家里，雇主也可以按照合同条款对公司进行维权，但雇主用私人保姆的协议将失去合同保障，即使雇主与保姆签订合同，保姆由于流动性强，之后走路，也会增加维权的难度。因此，雇主不要与保姆私下达成协议。